Производственный календарь на 2026 год в Казахстане

Производственный календарь Казахстана отображает баланс рабочего времени на все года в наиболее удобном виде с разделением на пятидневку и шестидневку. Расчет производственного календаря производится автоматически на 2025, 2026, 2027 года.

Для подсчета рабочих дней и часов за определенный интервал времени воспользуйтесь специальным онлайн калькулятором рабочих дней в Казахстане.

Производственный календарь РК на 2026 год

2026

Рабочая неделя:?

Январь 2026 1 квартал

Февраль 2026 1 квартал

Март 2026 1 квартал

Апрель 2026 2 квартал

Май 2026 2 квартал

Июнь 2026 2 квартал

Июль 2026 3 квартал

Август 2026 3 квартал

Сентябрь 2026 3 квартал

Октябрь 2026 4 квартал

Ноябрь 2026 4 квартал

Декабрь 2026 4 квартал

Баланс рабочего времени на 2026

Побробнее Калькулятор подсчета рабочих дней между датами.

Выходные и праздничные дни

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года № 267 «О праздниках в Республике Казахстан» дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.

При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.

Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:

• Новый год - 1 января
• Новый год - 2 января
• Международный женский день - 8 марта
• Наурыз мейрамы - 21 марта
• Наурыз мейрамы - 22 марта
• Наурыз мейрамы - 23 марта
• Праздник единства народа Казахстана - 1 мая
• День защитника Отечества - 7 мая
• День Победы - 9 мая
• День Столицы - 6 июля
• День Республики - 25 октября
• День Независимости Казахстана - 16 декабря

Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, и 7 января - православное Рождество - являются выходными днями.

Выходные дни:

• Рождество Христово - 7 января
• Курбан Айт - 27 мая

Подробнее Календарь праздников РК.

Норма рабочего времени

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2026 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.

В 2026 году норма рабочего времени составляет:

для пятидневки:

• при 40-часовой рабочей неделе - 1976 часов (247 дней * 8,00 часов);
• при 36-часовой рабочей неделе - 1778.4 часов (247 дней * 7,20 часов);

для шестидневки:

• при 40-часовой рабочей неделе - 1993 часов (249 дней * 7,00 часов + 50 дней * 5,00 часов);
• при 36-часовой рабочей неделе - 1794 часов (299 дней * 6,00 часов).

Среднемесячное число рабочих дней на 2026 год составляет:

• при пятидневной рабочей неделе - 20.58 дней;
• при шестидневной рабочей неделе - 24.92 дней.

Среднемесячное число календарных дней на 2026 год составляет 29.42 (без учета праздничных дней, установленных законодательством Республики Казахстан).

Продолжительность рабочего времени

Статьей 68 Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.

В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.

Также Трудовым кодексом предусмотрено установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:

• для работников в возрасте от 14 до 16 лет - не более 24 часов в неделю (статья 69 Трудового кодекса);
• для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 36 часов в неделю (статья 69 Трудового кодекса);
• для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда - не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 69 Трудового кодекса);
• для работников-инвалидов первой и второй групп - не более 36 часов в неделю (статья 69 Трудового кодекса).

В соответствии со статьей 79 Трудового кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.

При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать: у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам - 7 часов; при недельной норме 36 часов - 6 часов и т.д.

В этой связи, продолжительность рабочего времени составляет:

При 40-часовой рабочей неделе:

• при пятидневной рабочей неделе - пять рабочих дней по 8 часов;
• при шестидневной рабочей неделе - пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день продолжительностью 5 часов.

При 36-часовой рабочей неделе:

• при пятидневной рабочей неделе - пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 часа);
• при шестидневной рабочей неделе - шесть рабочих дней по 6 часов.

Информация по теме

• Производственный календарь России на все года
• Калькулятор рабочих дней между датами РК
• Формирователь табеля рабочего времени
• Налоговый календарь Казахстана
• Мусульманский календарь с праздниками
• Калькулятор для подсчета рабочих дней в России
• Женский календарь — расчёт месячных, овуляции и…
• Календарь праздников в России