«С мужем познакомились прямо здесь»: сибирячка круто поменяла свою жизнь, пошла работать на завод и влюбилась
Анна Векленко — специалист службы управления персоналом
Источник:пресс-служба правительства Новосибирской области
Когда говорят, что работа может стать вторым домом, а коллеги — близкими людьми, обычно это воспринимается как метафора. Но для специалиста службы управления персоналом и председателя Молодежного совета НЗХК Анны Векленко это настоящая реальность. Для нее работа — не только успешная карьера и общественная деятельность, но и личная история, начавшаяся в цехе предприятия.
Строитель человеческих отношений
Родом Анна из закрытого города Северска Томской области — одного из ключевых центров российской атомной отрасли.
— Близость к атомной промышленности была частью моего детства. Это накладывает отпечаток: начинаешь понимать масштаб ответственности и значимость рабочих профессий, — вспоминает Анна.
После школы она поступила в Томский государственный архитектурно-строительный университет, решив связать свою жизнь со строительством, которое привлекало ее возможностью создавать что-то новое. Но в итоге судьба привела Анну на Новосибирский завод химконцентратов, где она поняла: «строить» можно не только здания, но и человеческие отношения. И смогла реализовать себя в совершенно другой сфере.
Сегодня Анна Векленко занимает должность специалиста второй категории в службе управления персоналом. Можно сказать, что в ее ведении будущее завода: работа с молодыми кадрами, мероприятия по профориентации, помощь в адаптации новых сотрудников.
— Мы проводим мероприятия для школьников и студентов, стараемся заинтересовать их профессией и нашим предприятием. Также для меня очень важно создать комфортные условия для тех молодых специалистов, которые уже пришли на завод, помочь им адаптироваться, быстрее включиться в процесс и почувствовать себя частью большой команды, — говорит Анна.
Коллектив, который помогает расти
Работа с людьми, особенно молодыми, требует особого склада характера. Среди ключевых для своей должности качеств Анна называет коммуникабельность, стрессоустойчивость и умение быстро адаптироваться, потому что ситуации бывают самые разные. Но самое главное качество — это эмпатия.
— Я искренне хочу помогать людям. И когда видишь, как молодой специалист, которого ты курировала, делает первые успехи, растет профессионально, это приносит большое удовлетворение, — делится она.
Анна убеждена: успех ее подразделения — это часть общего успеха огромного предприятия. Создание сплоченного коллектива и поддержка инициатив напрямую влияют на продуктивность завода в целом.
— Очень радует, когда коллеги поддерживают мои начинания, помогают воплощать идеи в жизнь. Мы вместе участвуем в новых проектах, и понимание того, каких масштабных результатов можно достичь командой за короткое время, по-настоящему вдохновляет, — говорит председатель Молодежного совета.
Анна также является членом Совета работающей молодежи Новосибирской области и молодежного совета Федерации профсоюзов региона.
— Анна Векленко достойно возглавляет Совет молодежи нашей организации. Ее профессионализм, инициативность и умение работать с командой заметно усилили молодежное направление: мероприятия стали масштабнее, обратная связь — оперативнее, а вовлеченность участников — выше. Рад, что такие ответственные и целеустремленные сотрудники, как Анна, закладывают прочный фундамент для будущего нашего предприятия, — отмечает председатель профсоюзной организации НЗХК Александр Хлебников.
Секрет гармонии
В стенах завода Анна нашла не только поддержку для своих начинаний, но и личное счастье.
— С будущим мужем мы познакомились прямо здесь, на рабочем месте. Поженились, и сейчас, несмотря на занятость, находим баланс между работой и семьей. Ведь семья — это важнейшая часть жизни, ради этого мы и работаем, — рассказывает она.
А секрет любви к своему делу девушка формулирует крылатой фразой, которая стала ее жизненным кредо: «Люби то, что делаешь, и делай то, что любишь».
— Эта фраза точно отражает мое отношение к труду. Работа не должна быть просто способом заработать деньги. Она должна приносить радость, мотивировать, вдохновлять. Когда каждый день ты идешь на завод с желанием стремиться вперед и развиваться, это и есть настоящее призвание, — рассуждает Анна Векленко.
Открытая трибуна.
ПО ТЕМЕ