* Они смеялись над её видом… А через минуту стояли перед ней на совещании..

Я просто хотела узнать, кто вы есть на самом деле». Молчание. Тяжелое и неловкое. Кто-то тихо кошленул, кто-то сглотнул. «Я видела, как трое сотрудников смеялись у меня за спиной. Как охранник пытался выставить меня за дверь. Как ресепшионистка игнорировала простую просьбу. Это лицо вашей компании, и с этого дня оно меняется». Она включила экран, и на нем появилась презентация. Заголовок. Перезапуск корпоративной культуры. Принципы нового лидерства. Первое. Уважение. Не к должности, не к одежде, а к человеку. С сегодняшнего дня запускается программа внутренней этики Тренинги. Менторство. Персональная ответственность за поведение внутри коллектива. «Все жалобы будут рассматриваться лично мной, без посредников. В зале зашевелились». Второе. Прозрачность. Все кадровые решения будут публиковаться и обосновываться. Конкурс на вакансии открытый. Блад и связи в прошлое. Ваша карьера здесь будет зависеть не от того, с кем вы пили кофе, а от ваших результатов. Третье. Социальная мобильность. Мы запускаем программу стажировок для студентов из регионов. Каждый квартал – пять новых лиц…